Post By：2015/9/10 17:33:28 [
人人都想去谷歌。《华尔街日报》曾报道，这家搜索巨头每年会收到250万至350万的工作申请，但最终只雇4000人。
三个月前，Max Rosett绝对想不到自己能这么快能成为谷歌的一员。毕业于耶鲁大学的Max曾在咨询公司工作，后来通过学习乔治亚理工学院的在线课程，获得了计算机科学学士学位，成为了网络租赁平台Apartment List的一名数据科学家。即使如此，Max仍没有信心立刻挑战谷歌的全职工程师职位，然而谷歌却等不急了。
近年来，随着众多独角兽公司兴起，硅谷各家公司对顶尖技术人才的明争暗夺愈演愈烈，在招聘上花的心思也越来越多。为了吸引优秀工程师的兴趣，谷歌甚至曾将一道难解的数学题搬上广告牌，尽管最终证明并没有什么效果。
现在，谷歌又有了新花样。如果你经常在谷歌搜索上输入诸如“mutex lock”（互斥锁）、“python list comprehension”（Python串列综合运算）之类的关键词，就可能触发谷歌隐藏在一些技术问题搜索结果中的招聘邀请，在不经意间成为了谷歌新狩猎目标。
Max Rosett就是这样成为一名谷歌新员工的，近日他也在博客网站Hustle上分享了自己这段奇妙的招聘经历。
一天早上，Max 在处理一个工作项目时，在谷歌搜索页面输入了“python lambda function list comprehension”，按惯例，等到页面上出现熟悉的蓝色链接结果，Max就可以开始寻找想要的最相关答案。但这次，有件不同寻常的事情发生了：搜索页面从中间裂开并出现内折，搜索栏下出现一行文字，“你在说我们的语言。愿意接受挑战么？”
在点击“我愿意玩”链接后，Max进入了一个名为“foo.bar.” 的页面。这个页面很像是 UNIX 终端，因此Max试图在终端上输入“查看”命令，接着他就发现了一个名为 start_here.txt 的文件。根据该文件，在输入“请求”命令后，就能开始一系列的应聘挑战。直到这时，Max仍然还对这一切半信半疑，不过当看到屏幕上出现编程挑战的一段描述以及如何提交解决方案的指南后，他花了48小时搞定了难题。每当提交上一份解决方案测试通过后，新的隐藏挑战又出现了。就这样，在接下来的两周内，Max一共解决了6个问题，怀着期待地留下了自己的电话号码及邮箱地址。
令Max惊讶的是，10来天后他真的收到了Google 招聘人员发来的邮件，要求他提交一份个人简历，常规招聘流程开始启动了。
Max首次发现 foo.bar 网站时，就咨询过包括 Google 员工在内的许多朋友，尽管大家都认为这个主意很酷，但没人知道这个网站的存在。因此这次去 Google 总部面试时，知道自己不是恶作剧受害者的Max已信心满满。面试两周后，他拿到了 Google 的offer。从发现秘密邀请，到坐在Google办公室，Max花了 3 个月。
“Foo.bar 招聘手段相当高超，在我应聘之前，Google 就先用它找到了我，而且整个过程也让我感到自己很受重视。另外，他们也非常尊重我的隐私，没有直接询问个人讯息。”Max Rosett很高兴通过这样的方式成为一名谷歌人。
不过目前，面对媒体的求证，谷歌并未证实这种挖掘技术人才的招聘方式。它出了另一道谜题。
一位女发言人给媒体发送了一串需要他们自行破译解读的代码：“/u0050/u0075/u007a/u007a/u006c/u0065/u0073/u0020/u0061/u0072/u0065/u0020/u0066/u0075/u006e/u002e/ u0020/u0053/u0065/u0061/ u0072/u0063/u0068/u0020/u006f/u006e/u002e”。据专业人士破译，这串代码讲的是：“技术难题如此有趣，继续搜索吧（Puzzles are fun. Search on)。”
还得提醒一句，别以为看到上面的foo.bar链接就能轻松开启谷歌应聘之路，只有你通过搜索关键词让谷歌主动“发现”你才行。至少我诚心分别用”mutex lock"、“mutex lock C++”等搜索了3次，目前都还没被谷歌看上。
