主题：[转帖]步入互联网+时代，Web前端工程师成为不用“拼爹”的钻石职业

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         导语：互联网发展到今天，全球已有28.9亿互联网用户，中国有355万网站，6.5亿网民，13亿手机用户，5亿微信用户，当步入互联网+时代后，互联网已经越来越复杂，纷繁复杂的互联网业要求职业分工越来越精细，一个新型职业孕育而生---Web前端工程师，它以其高需求量和高薪酬成为IT行业职场新贵。那么究竟什么是Web前端工程师？它就是精通HTML5、CSS3、JavaScript、JQuery、Ajax等这些核心的Web前端技术，具备互联网交互设计能力，熟悉后端服务器运行环境和数据通信协议，掌握响应式布局框架、Bootstrap、AngularJS等最新的JS框架的软件技术人才。根据智联招聘公布的数据，每个月在智联上企业招聘Web前端工程师的数量达到23984个，不仅如此，职友集公布的数据，北京Web前端软件工程师的平均薪资为12183元，工作5年以上的Web前端工程师年薪可以达到50万以上。那么Web前端为什么如此火爆？企业对Web前端工程师有那些具体要求？笔者即将为您揭开Web前端工程师的神秘面纱。

        Web前端为什么这么火爆？

        第一，IT技术经历三次浪潮，每一次IT技术革命首先是前端技术的革命

        从互联网的交互模式看，IT技术虽然已经进入移动互联网时代，但每次新技术革命都没有离开面向客户端前端技术和面向服务端的后端技术，前端技术主要是完成和用户的交互问题，主要是解决用户访问系统的方式和体验，而后端技术主要是编写后端的应用程序，解决服务器的数据的存储和处理 ，但不管技术如何迭代，Client与Server是永恒不变。

        从IT技术革命看，IT技术虽然经历了三次浪潮的迭代，从最早的大型机到PC机，PC机到浏览器，从浏览器再到当前的智能手机，但每一次IT技术革命首先是前端技术的革命，每一次前端技术革命说到底就是看客户通过什么样的方式去访问服务器，例如，PC机技术革命是客户通过PC机的软件来访问服务器，在互联网时代，客户通过浏览器访问服务器，智能手机时代是通过智能手机的app来访问服务器，第四次技术革命来临之际，用户可能是通过智能穿戴设备，例如，智能手表、智能手环来访问服务器，但服务器始终没有太大变化，但是前端技术不断变化，每次前端技术的革命都会给我们生活带来巨大的变化。

        谁控制了前端入口， 谁就IT行业的主宰！

        从BAT看,互联网三大巨头Bat(百度、阿里、腾讯)每天争夺的是什么？争夺是前端的入口，例如,百度控制流量的入口、阿里控制电商的平台、腾讯控制客户的信息，他们之间每天大量的并购、大量洗牌，就是看谁能控制的更多一些. 

        从互联网草创企业看，一般初创的互联网公司最烧钱的时候往往都是刚刚获得A轮融资的时候，因为他们要把所有的钱砸向前端，因为那时候没有客户访问，对于企业来说只有先做好前端技术、做好客户体验一切才有可能。用户体验做好，才有人访问，访问的人多了，才会优化后端，才做客户分析，公司上市了，才从大量数据做数据分析，获得更有价值的数据信息。为什么Web前端开发的人很贵?互联网公司都清楚只有把客户体验做好一切才有可能，因此，他们获得融资后第一件事就是不计成本地招Web前端开发人员，就是要先把前端的做起来，客户体验先做起来，这就是为什么前端很火，前端工程师工资很高的原因。

        Web前端工程师是怎么产生的？ 

        在互联网的初级阶段，Web前端工程师并不重要，用户不讲究体验，能上网就很开心来了，那时客户端与服务器的交互是页面和页面的交互，用户对前端的程序要求的比较低，有个表单，能提交一个名字，有一个文本框，能在网上和人聊一句好就很好啦。因此不需要Web前端工程师，但随着互联网发展的今天，互联网的系统越多越多，越来越复杂，用户不能满足基本功能的需要，对互联网体验要求越来越高，客户端与服务器的交互不在是简单页面和页面的交互，而变为页面和页面+程序+数据的交互，其中实现与客户交互和体验的程序就是Web前端工程师完成的，这时Web前端工程师就诞生了，随着用户对体验和交互要求越高，系统功能越复杂，Web前端工程师的岗位就越重要。

        企业对Web前端工程师有什么样的要求？

        根据招聘门户网站前程无忧和智联招聘公布的数据，每个月企业在51job上公布的职位量在1.3万左右，在智联招聘上公布的职位量是2.4万左右，从这个数据我们可以看到企业对Web前端工程师需求的旺盛程度。不仅如此，智联招聘的职业专家介绍：Web前端工程师工作1~2年后通常会成为Web前端高级软件工程师，年薪可以达到15万以上；工作3-5年后通常可以成为Web前端技术主管或者经理，年薪在15-50万之间；工作年限5年以上，通常会成为互联网公司的技术总监或产品经理，年薪将达到50万-100万之间。

        那么企业对Web前端软件工程师有什么样的要求呢？根据对100家互联网名企对WEB开发工程师的招聘要求分析，企业要求主要有两部分，一个是核心要求，一个是辅助要求，核心要求包括：语言技术：JS基础和核心/html5/CSS3、框架技术：JQuery、AJAX、Bootstrap、AngularJS、通讯协议技术：HTTP协议、服务端开发技术、交互技术：UI交互设计、客户端技术：微信开发技术、html5、JS、SDK开发、Android、iOS、Web App开发技术。辅助要求有1-3年Web工作经验(近80%的企业)、学历及相关专业、文档规范写作能力、团队合作能力、责任心。